看護師の仕事を妨げる要素として雇用環境があります。中でも人間関係は大変重要な要素で、看護師が医療従事者としての本領を発揮するためには良好な関係性が築かれていることが必要です。
看護師の退職の理由として人間関係が問題視されることも多く、同じ職場で働き続けるためにも人間関係が良好な職場であることが必須の条件となるのです。
看護師が働きやすい環境としてのポイントに職場での関係性があります。
主に円滑なコミュニケーションが重要なポイントとされ、定期的なカンファレンスだけではなく職場内での日常的なコミュニケーションも大切です。女性が中心となる職場では些細な意思疎通の不具合や勘違いが原因となり大きな問題へと発展してしまうこともあります。そのため、日常的なコミュニケーションの役割が重要とされ、連携して看護に専念できる環境であることが大切です。
特に、看護師の仕事は重篤な患者のケアに従事する際にベテランを筆頭に連携して看護に専念する必要があります。そのため、より専門性の高い看護を提供するためにもスムーズなコミュニケーションが求められるのです。
やはり、円滑なコミュニケーションがとれている職場では個々の医療スタッフが快活に職務に従事しています。かつ、役割を分担し連携して職務を遂行することができるので、個々のストレスや過剰な負担の軽減に繋がります。これが看護師の働きやすい職場のポイントとされ、職場を選ぶ際に確認しておくべき大切なポイントです。